各单位：
为进一步加强人力资源管理服务领域专家库建设，充实入库成员数量，优化入库成员结构，2023年拟遴选一批政治素质过硬、专业水平高的人力资源管理专家进入专家库。现就有关事项通知如下：
一、征集范围
省内高校人力资源管理相关专业副教授、教授、专家学者等。
二、遴选资格条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，坚持原则、廉洁奉公、作风正派、办事公道，具有优秀的政治品德和良好的职业道德。凡有违纪违法、党纪政纪处分、诚信
缺失、学术不端等情形及群众反映争议较大的人员不得推荐。
(二)自愿参加人力资源管理专业高级职称评审工作，积极学习职称相关政策，有强烈的事业心、责任感，敢于担当奉献，能严格遵守评审纪律、认真履行评审职责，有参加评审的
时间和精力。
(三)具有符合相关要求的人力资源管理专业副高职称3年及以上(计算至2022年12月31日),在人力资源管理专 业领域有较高知名度，具备担当人力资源管理专业高级职称评审的学识水平和专业素质。
(四)身体健康、能胜任评审工作的强度要求。入库委员 应在职在岗，年龄一般不超过60周岁(计算至2022年12月31 日 ) 。
三、推荐确认程序
1.部门推荐。符合条件的人员按自愿申请、部门审查推荐原则，并填写《人力资源管理服务领域专家推荐表》(见附 件)报教师发展中心。
2、单位审核推荐。
四、材料申报要求
填写《人力资源管理服务领域专家推荐表》(见附件)纸质稿于9月17日下午4:00前交教师发展中心，电子稿发送至541931762@qq.com
人事处
2023年9月14日
