根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘中学名优校长、中小学名优骨干教师100名，其中中学名优校长（含正、副职，下同）3名，中小学名优骨干教师97名（含小学教师42名、初中教师55名）。现将有关事项公布如下：

一、基本原则

1.坚持德才兼备的用人标准。

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员编制及管理办法

1.列入全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。

2.岗位等级待参加所安排单位的岗位竞聘后确定，若对应岗位职数无空缺，则高职低聘。

3.招聘录用人员5年内不得调离雨花区。

三、报考条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;具备岗位所需的专业或者技能条件;适应岗位要求的身体条件和心理素质;岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名:

1.合同期内的特岗教师；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

4.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.因卖淫、嫖娼、吸毒、赌博等违法行为受到治安管理处罚的人员；因虐待、性骚扰、体罚或者侮辱学生等情形被开除或者解聘的人员；

7.因违反整治违规补课相关规定而受处分或被处理的人员；

8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；

9.公务员和参照公务员法管理的人员未满最低服务年限的；事业单位正式在编工作人员尚在最低服务年限内且未获得原单位及主管部门同意的；

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，以及实施了其他被纳入教育领域从业禁止范围的行为的人员。

（三）招聘岗位、招聘计划数及具体条件

本次公开招聘中学名优校长和中小学名优骨干教师岗位共22个，招聘计划100名，年龄、学历、教师资格、普通话水平、职称等要求详见岗位表（附件1）。岗位任教（工作）经历及其他资质要求如下：

1.中学名优校长（无学科要求）

截至2025年6月，须具备在24个教学班及以上规模的全日制中学（分学段的全日制中小学校要求负责的中学学段有24个教学班及以上规模）担任书记、校长或分管教学、教研工作的副书记、副校长累计6个学期及以上（正副职任职经历可合并计算），且具有以下资历条件之一：

（1）省特级教师、正高级教师；

（2）省中小学未来教育家高端研修班成员、省中小学“教育家孵化”高端研修班成员、省新时代基础教育名校长工作室主持人、卓越校长培养对象；

（3）教育部新时代中小学学科领军教师培养对象、省级及以上名师工作室首席名师；

（4）任校级行政以来，获评地市级及以上党委、政府或教育行政部门（含教育基金会）认定的教育专家、教育人才、名师、名书记（校长）、优秀书记（校长）、优秀教育工作者等综合性荣誉。

2.中小学名优骨干教师

截至2025年6月，中学需具备累计6个学期及以上、小学需具备累计10个学期及以上在全日制普通中小学与招聘学科一致的任教经历或区县（市）级及以上教育行政部门（含教育局下属教研机构）工作经历（中小学任教经历和教育行政部门工作经历可合并计算），且具有以下资历条件之一：

（1）近五年由区县（市）级及以上教育行政部门评定的与招聘学科一致的教育名师、工作室首席名师、学科带头人、教学能手或骨干教师；

（2）近五年由区县（市）级及以上政府或教育行政部门（含教育基金会）评定的优秀教师（不含年度考核优秀）、优秀教育工作者、劳动模范教师等综合性荣誉；

（3）中学需具备三年及以上、小学需具备五年及以上班主任工作经验，且近五年内所带班级被区县（市）级及以上教育行政部门评为先进（优秀）班级（班集体）奖励或个人被区县（市）级及以上教育行政部门评为“优秀班主任”；

（4）近五年在地市级及以上教育行政部门（含直属教育科研院所）组织的与报考学科一致的课堂教学竞赛（含教育行政部门组织的一师一优课、精品课比赛、智慧课堂竞赛，不含微课、录像课、说课比赛、省在线集体备课大赛等）或教师素养大赛、主持的教育科研规划课题评优获得地市级一等奖或省级二等奖以上；

（5）近五年内指导学生参加地市级中小学生艺术展演获得一等奖及以上荣誉的指导教师（不含班级演唱演奏比赛），限报音乐岗位。

说明：

1.中学名优校长和中小学名优骨干教师岗位所要求的工作经历为全职工作经历。全日制学习期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

2.相关资历条件材料有效时间截至2025年5月22日，其后取得的证书成果等不得作为报考的有效材料。

3.报考人员的学历必须为国家认可的学历。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

4.中学名优校长岗位所要求的任职经历，需提供由主管教育行政部门出具的正式任职文件或聘任书作为证明材料。

四、招聘程序及有关事项说明

1.中学名优校长：按照信息发布→网上报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→面试→体检→考察（含资格终审）→公示→办理相关人事手续等程序进行。

2.中小学名优骨干教师：按照信息发布→网上报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→笔试→资格复审→面试→体检→考察（含资格终审）→公示→办理相关人事手续等程序进行。

（一）信息发布

招聘公告、拟聘用人员公示通过长沙市雨花区人力资源和社会保障局、长沙市雨花区教育局官方网站（http://www.yuhua.gov.cn/zwgk97/xxgkml/384213/384032/bm.html、http://www.yuhua.gov.cn/zwgk97/xxgkml/384213/384183/384193/）发布。其他各个程序的工作安排、通知，通过长沙市雨花区教育局官方网站、“雨花教育”官方微信公众号发布，请报考人员注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。

（二）网上报名

1.报名时间：2025年5月23日至2025年5月29日，共5个工作日（每天9:00-17:00）。

2.报名网址：可直接访问网址或通过“雨花教育”官方微信公众号“教师招聘-报名入口”进入。

3.报名方式：采用网络报名方式，不接受其他形式报名。每人限报一个岗位，招聘条件以公告为准。

4.报名事项：

（1）报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告，诚信报考，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确、全面。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现报考人员不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的,一经查实,取消考试或聘用资格,由此造成的一切损失由报考人员本人承担。

（2）报名时需要上传相应资料原件图片：①本人近期免冠2寸正面电子照片（35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，大小1MB以下）；②本人有效居民身份证（正反两面）；③毕业证（高中毕业后取得的所有毕业证）；④教师资格证（所报岗位相应学段及以上的教师资格证）；⑤专业技术职务资格（职称）证书(中学名优校长岗位必须上传，中小学名优骨干教师岗位选择用此证书证明专业的，必须上传)；⑥普通话证；⑦中学名优校长任职经历情况表（使用附件2模版）；⑧中小学名优骨干教师工作经历证明（使用附件3模板）；⑨中学名优校长任职经历证明材料（上传由主管教育行政部门出具的正式任职文件或聘任书）；⑩符合报考岗位所对应资历条件的材料（如：报考资历为“优秀教育工作者”，则上传优秀教育工作者证书和认定文件）。

（三）资格初审

工作人员根据报考人员填写的信息和上传的资料进行初步审查。请报考人员在2025年5月26日9:00—5月30日12:00期间注意及时查询本人资格的初审结果，对有误的信息进行修正。因报考人员提交信息有误、缺失或上传图片质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果，不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由报考人员个人承担责任。

（四）网上缴费

1.为保证参考率，本次招聘考试实行网络缴费。通过网上资格初审的报考人员需在规定时间内完成缴费，缴费时间为2025年5月29日9：00－5月30日20：00，中学名优校长考务费为50元/人，中小学名优骨干教师考务费为100元/人，缴费成功即报名成功。未在规定时间缴费者，视为自动放弃报考资格。放弃考试或未入围后续环节的报考人员，考务费不予退还。

2.减免考务费的情形。最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村（居）委会出具的证明，可到长沙市雨花区教育局（长沙市雨花区机关大院二号办公楼2楼B221办公室）申请减免考务费。办理减免考务费时间统一为2025年6月3日（9：00－12：00）。逾期未办理的一律不再办理。报考人员在网上资格初审通过后需先缴纳考务费，经审核符合减免考务费条件的，再办理退费手续。

3.中学名优校长岗位报名成功人数与招聘计划数的比例须达到3:1方可开考，中小学名优骨干教师岗位报名成功人数与招聘计划数的比例须达到5:1方可开考，达不到开考比例的，则核减或取消该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的不再改报，并按相关规定办理退费手续。

（五）打印准考证

经网上缴费报名成功者方可打印准考证。请报考人员在规定时间内（另行通知）及时登录报名系统，自行打印准考证。不及时查询初审结果和缴费状态造成不能正常参考等情况，由报考人员个人承担责任。准考证原件和有效居民身份证原件是本次招聘考试笔试、资格复审、面试、体检、考察等每个环节必须提供的证件，请报考人员妥善保管，以免影响考试。

（六）笔试

1.中小学名优骨干教师岗位的报考人员须参加统一组织的笔试，中学名优校长不设置笔试环节。

2.笔试内容分为教育综合知识和学科专业知识，满分为100分。笔试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数。笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的报考人员不进入资格复审环节。

3.具体安排

笔试暂定于2025年6月15日进行，相关要求详见长沙市雨花区教育局官方网站和“雨花教育”官方微信公众号的公告，或登录报名系统查看。

要求：参加笔试时，须同时携带准考证原件和有效居民身份证原件（身份证遗失的仅限使用临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明。因手机集中管理，本次招聘每个环节均不得使用电子身份证），缺少证件的报考人员不得参加考试。

4.成绩查询

笔试成绩查询和对笔试成绩有异议的申请查分时间、地点及要求另行通知。

（七）资格复审

1.资格复审入围比例。中小学名优骨干教师岗位的报考人员需参加资格复审，在报考同一岗位的笔试合格分数线以上的人员中根据笔试成绩由高分到低分确定，按招聘计划数5:1的比例确定入围名单，若各岗位比例控制内末位笔试成绩相同的均进入资格复审。

2.时间、地点、人员名单另行通知，详见长沙市雨花区教育局官方网站和“雨花教育”官方微信公众号。

3.资格复审时，中小学名优骨干教师岗位的报考人员须提供下列资料和材料的原件和复印件：①《长沙市雨花区事业单位公开招聘人员报名登记表》；②本人有效居民身份证；③毕业证（高中毕业后取得的所有毕业证）；④教师资格证（所报岗位相应学段及以上的教师资格证）；⑤专业技术职务资格（职称）证书（选择用此证书证明专业的，必须提供此证书）；⑥普通话证；⑦工作经历证明（使用附件3模板）；⑧符合报考岗位所对应的资历条件的材料（如：报考资历为“优秀教育工作者”，则提供优秀教育工作者证书和认定文件）。

4.报考人员未按时参加资格复审或资格复审不合格导致岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补一次，末位笔试成绩相同的人员一并进入资格复审。

（八）面试

1.中学名优校长：资格初审合格人员进入面试环节；

中小学名优骨干教师：资格复审合格人员进入面试环节。

2.时间、地点另行通知，详见长沙市雨花区教育局官方网站和“雨花教育”官方微信公众号。

3.面试采取结构化面试和试教的方式进行。

（1）中学名优校长：结构化面试；

（2）中小学名优骨干教师：试教（含音乐、体育、美术岗位专业技能测试）；

4.具体要求

（1）中学名优校长：面试满分100分，合格分数线为85分，成绩按四舍五入保留到小数点后两位数。低于合格分数线的报考人员不进入体检环节。

（2）中小学名优骨干教师：音乐和体育岗位备课40分钟，先进行无学生授课10分钟，再进行专业技能测试5分钟。美术岗位先进行专业技能测试30分钟，再备课40分钟，无学生授课10分钟。其他岗位备课40分钟，无学生授课10分钟。

音乐、体育、美术岗位面试成绩＝专业技能测试成绩×40%+试教成绩×60%，面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数。其他岗位试教成绩即为面试成绩。

面试合格分数线为85分，成绩按四舍五入保留到小数点后两位数。低于合格分数线的报考人员不进入体检环节。

（九）总成绩合成

中学名优校长面试成绩即为总成绩，总成绩按四舍五入保留到小数点后两位数。

中小学名优骨干教师总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%，总成绩按四舍五入保留到小数点后两位数。

（十）体检

1.体检对象以各岗位实际招聘计划数为基数，按1:1的比例，在达到笔试和面试合格分数线及以上人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩相同时，报考中学名优校长岗位的以党委、政府或教育行政部门认定的最高荣誉等级排序确定；报考中小学名优骨干教师岗位的按面试成绩从高分到低分排名确定。

2.体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员承担。如报考人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位申请复检。复检只能进行1次，并以复检结论为准。

3.不按时参加体检者视为自愿放弃体检资格。

4.报考人员体检不合格或未按时参加体检导致岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补一次。

5.经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格。

（十一）考察

1.时间、地点另行通知，详见长沙市雨花区教育局官方网站和“雨花教育”官方微信公众号。

2.体检合格人员进入考察环节。考察采取函调、实地走访调查、座谈、查阅人事档案资料、政审等方式进行，并对其报考资格条件进行审查。如出现资料不符，或发现有弄虚作假情形者均属于考察不合格，取消聘用资格并纳入信用管理范畴。

3.考察不合格或放弃考察资格导致岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补一次。若总成绩相同时，报考中学名优校长岗位的以党委、政府或教育行政部门认定的最高荣誉等级排序确定；报考中小学名优骨干教师岗位的按面试成绩从高分到低分排名确定。递补人员经体检合格后进行考察。经体检、考察后无合格人选时，该招聘岗位空缺。

（十二）公示与聘用

1.考察合格人员为拟聘用人员，公示期为5个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，岗位不再递补。

2.没有确定具体分配单位的岗位由雨花区教育局根据教学实际需求实行统筹分配。

3.经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

4.拟聘用人员在规定期限内不能提交个人档案或不到单位报到上班的，视为自动放弃，取消聘用资格。　　

五、其他

1.本次招聘不指定考试辅导用书,不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

2.实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试聘用的各个环节，在公开招聘任何一个环节或报考人员聘用后被查明有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）所列违纪违规行为的，将按照其相关规定进行处理，由此造成的一切后果由报考人员本人自行承担。在资格终审及后续环节有放弃行为的，录入我区教师招聘考试失信人员名单，5年内不得报考雨花区教育系统所有招聘岗位。

   长沙市雨花区教育局

2025年5月21日