5月16日，商学院人力资源管理专业迎来首次毕业论文线上答辩汇报会。由于受疫情影响，本次答辩采取“钉钉会议”平台开展远程线上汇报，论文答辩分为3个小组进行。答辩小组由我校图书馆馆长刘辛田教授、我院党总支副书记胡益龙书记、我院分管教学的副院长刘加林教授、教研室主任曾建中博士、我院教师、留韩博士李晚芳等9位专家组成，我院人力资源管理专业2020届54名同学参加了本次答辩汇报会。
毕业论文答辩是学生全面展示自己的勇气、雄心、才能、智慧、风度和口才的最佳时机。2016级人力资源管理1班的学生早已准备就绪，等待大学期间最后一场实战性的“考试”。答辩过程分为学生PPT展示+自我陈述、老师提问、学生答疑、老师指导、成绩评定等环节。在答辩会中，学生通过制作精良的PPT向答辩老师阐述自己论文选题目的、理论框架、研究方法、研究意义和基本内容，答辩老师针对论文内容提出相关问题和修改意见，学生回答问题思路清晰，简明准确，并虚心接受答辩老师提出的有关修改意见。
商学院人力资源管理专业2020届本科毕业论文答辩工作准备充分，毕业论文形式多样化，有省级竞赛获奖、发表学术论文等替代形式的毕业论文，也有薪酬设计、人力资源招聘方案等设计与策划方案，呈现出多头并进的局面。整体论文答辩进行合理有序，效果较好，论文整体水平较高，得到学院领导与老师的一致表扬与认可。
此次人力资源管理专业2020届毕业论文答辩工作圆满结束。此次答辩是一个增长知识、交流信息的过程。一方面，学生可以从答辩老师那里获取新的知识和宝贵的意见，答辩老师也可以从中有独特见解的学生论文中得到启迪，另一方面，这给学生提供一个实战性的平台，考验学生的胆量与魄力，同时也体现了人力资源管理专业的教育体系更加成熟。（图文/曾建中、肖爽）
图1 学生讲解PPT
图2 老师提问并提出修改建议
图3 学生回答问题
